ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီ
       Peptides        Janoshik COA
မင်းဒီမှာပါ: အိမ် » ထုတ်ကုန်များ » အားလုံး » TB 500 20mg

loading

မျှဝေရန်-
whatsapp မျှဝေခြင်းခလုတ်
ကြေးနန်းမျှဝေခြင်းခလုတ်
facebook share ခလုတ်
လိုင်းမျှဝေခြင်းခလုတ်
twitter မျှဝေခြင်းခလုတ်
linkedin sharing ကိုနှိပ်ပါ။
pinterest မျှဝေခြင်းခလုတ်
ဤမျှဝေမှုအား မျှဝေရန် ခလုတ်ကိုနှိပ်ပါ။

TB 500 20mg

TB500၊ Thymosin Beta-4 (Tβ4) ၏ ပေါင်းစပ် analogue တစ်ခုသည် actin dynamics များကို ထိန်းညှိပေးပြီး ဆဲလ်ရွှေ့ပြောင်းမှု၊ ကြီးထွားမှုနှင့် ကွဲပြားမှုကို လှုံ့ဆော်ပေးခြင်းဖြင့် တစ်သျှူးများ ပြုပြင်ခြင်းနှင့် မျိုးဆက်ပွားခြင်းကို မြှင့်တင်ပေးသည်။ TB500 သည် ဆဲလ်ရွှေ့ပြောင်းခြင်းနှင့် တစ်ရှူးပြုပြင်ခြင်းဆိုင်ရာ ယန္တရားများကို လေ့လာရန်အတွက် အဓိကအားဖြင့် အသုံးပြုသည့် thymosin β4 ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာအပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏လုပ်ဆောင်ချက်များသည် ဆဲလ်များရွေ့လျားမှုကို မြှင့်တင်ခြင်း၊ တစ်သျှူးဖွဲ့စည်းပုံပြန်လည်တည်ဆောက်မှုကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းနှင့် ပြုပြင်ခြင်းဆိုင်ရာ အချက်ပြစည်းမျဉ်းများတွင် ပါဝင်ခြင်းတို့ကို အဓိကထားလုပ်ဆောင်သည်။ သုတေသနပြုချက်များအရ TB500 သည် အထူးသဖြင့် actin dynamics များအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော cytoskeletal regulation နှင့် နီးကပ်စွာဆက်စပ်နေကြောင်း ညွှန်ပြသည်။ ၎င်း၏ယန္တရားသည် ဆဲလ်ရွှေ့ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ အချက်ပြလမ်းကြောင်းများကို ပြုပြင်ခြင်းဖြင့် တစ်သျှူးပြုပြင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုကို တိုးမြှင့်ပေးသည်။ TB500 သည် တစ်သျှူးများပြန်လည်ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ ဒဏ်ရာပြုပြင်ခြင်းနှင့် ဆဲလ်ရွှေ့ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာလေ့လာမှုများတွင် သိသာထင်ရှားသော သုတေသနတန်ဖိုးကို ရရှိထားသည်။
 
အမြင့်ဆုံးတည်ငြိမ်မှုရှိစေရန် peptide ကို lyophilized အမှုန့်အဖြစ် ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
စျေးနှုန်း- $ 320
  • ၁ထုပ် (၁၀ဗူး)

ရရှိနိုင်မှု-
ပမာဏ-
ယခင်- 
နောက်တစ်ခု: 
Cocer Peptides™ သည် သင်အမြဲယုံကြည်နိုင်သည့် အရင်းအမြစ် ပေးသွင်းသူဖြစ်သည်။
ကြှနျုပျတို့ကိုဆကျသှယျရနျ
  WhatsApp
+85269048891
  အချက်ပြခြင်း။
+85269048891
  ကြေးနန်းစာ
@CocerService
  အီးမေးလ်
  သင်္ဘောတင်ရက်များ
တနင်္လာနေ့မှစနေနေ့ / တနင်္ဂနွေ မှလွဲ၍
12 နာရီ PST ပြီးနောက်ငွေပေးချေမှုများသည်အောက်ပါလုပ်ငန်းနေ့တွင်တင်ပို့သည်
မူပိုင်ခွင့် © 2025 Cocer Peptides Co., Ltd. All Rights Reserved. ဆိုက်မြေပုံ | ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒ